华钰矿业2022年年度董事会经营评述

2022年,面对全球通胀加速、地缘政治局势紧张的国内外环境,公司以年初制定的经营计划为目标,以安全生产为基础,夯实管理,细化责任,稳步推进各项工作。

报告期内,公司实现营业收入5.64亿元、归属于上市公司股东的净利润1.50亿元。

采矿量:2022年度计划60万吨,实际采矿量完成59.00万吨,完成年度计划的98.33%;选矿量:2022年度计划60万吨,实际选矿量完成59.40万吨,完成年度计划的99.00%;

2)充填工程:全年完成尾砂充填2.2万方,井下废石充填2.6万方,地表废石充填13.1万方,有力的保障了深部采矿的安全性及出矿量的稳定性。

3)坑内钻工程:全年累计完成钻探7,127米。同坑道探矿工程共同推进矿山三级矿量平衡工作,保障后续生产接替资源稳定,降低采矿成本。

2022年度,西藏地区固定资产总投资1.1亿元,其中:井巷工程5,963.20万元。基建工程全年投资5,115.06万元,主要包括尾矿库管线万元,以及其它零星基建工程。

2022年在建工程5项,包括:麦莎尾矿库管线改迁工程、麦莎尾矿库二级子坝加高工程、山南选厂维修工程、扎西康矿山主井工业场地硬化工程、拉屋选厂及尾矿库维修工程,已完成4项,并通过工程验收。剩余1项麦莎尾矿库二级子坝加高工程,2023年按计划全力推进。

2022年,根据西藏自治区政府主管部门对采矿证延续相关政策要求,公司相关部门通力协作,按期完成了隆子县扎西康铅锌多金属矿采矿证的延续工作,有效期10年,保障了扎西康矿山合法生产经营。

以增加资源储量为核心,开展了自有矿山的补充勘查工作,主要对扎西康矿山,进行了以生产探矿为主的地质勘查工作,提升矿山资源储量类别,降低矿山开采成本,提高公司资源开发效益。

报告期内按要求编制了扎西康和拉屋两个在产矿山的储量年度报告,掌握了公司在产矿山的资源储量的变化情况,做到公司资源储量数据真实、准确、完整。为公司编制年度生产计划和长期开发计划提供了基础地质资料。

1)采矿量、选矿量:2022年度计划85万吨,实际采矿量完成89.18万吨,完成年度计划的104.92%;实际选矿量完成52.30万吨,完成年度计划的61.53%。

2022年度,楚尔波露天剥离完成92.96万立方米;楚尔波露天采供矿完成47.08万吨。

斯勘勒地采井巷掘进完成3,147.97米掘进工程;斯勘勒硐采厂完成供副产矿35.05万吨,工业矿石7.05万吨。

生产指标完成情况与计划存在一定的差异,主要为经济下行及俄乌战争影响,生产原材料、火工材料等不能及时供应,影响生产进度。

斯勘勒锑金矿段地下开采3,000吨/天+楚尔波金矿段露天开采2,000吨/天,合计5,000吨/天,采供矿150万吨/年;平均年产黄金2.2金属吨、锑1.6万金属吨。

截至报告期末,康桥奇锑金矿项目建设总投资预算为1.37亿美元。其中5,000t/d采供矿系统完成投资2,642.36万美元;5,000t/d选矿厂完成投资3,423.41万美元;尾矿库完成投资1,754.91万美元;给排水系统完成投资565.60万美元;地表供配电系统完成投资1,294.59万美元;生产辅助系统工程336.91万美元;厂区道路完成投资712.55万美元;后勤保障设施项目完成投资281.24万美元;设计、监理、转换及其他建设管理等费用完成投资2,735.72万美元。

2022年,埃塞俄比亚提格雷金矿项目受经济下行及当地政治环境影响,致使项目未能动工,目前项目各项证照包括环评工作均已完成并取得了政府批文,矿区附近现拥有简易办公场所,适时可以启动开发建设工作。

泥堡金矿项目总体设计生产规模100万吨/年,2022年各项开发建设前期工程进展顺利,项目先后完成资源储量核实报告及评审、“三合一”环境影响报告、尾矿库及堆浸场项目备案、社会稳定风险评估、水土保持方案报告、项目用地规划等,其他工作按计划正常推进,具备条件后即可启动开发建设工作。

完成华钰总公司和拉屋分公司2个《安全生产许可证》的变更。2022年5月份完成山南分公司质量体系、职业健康安全管理体系认证工作,使山南分公司“四个体系”认证全部贯标。截至2022年底完成了柯月项目核准延续工作,柯月项目所有资料齐全有效。2022年全年华钰总公司和各分子公司安全环保各类权证均在有效期内,公司生产合法合规有序运行。

实施全员安全生产责任制,签订各类安全生产责任书246份,对照新的法律法规、部门规章和行业标准重新梳理修订386项安全生产管理制度、完善123个岗位安全生产责任制度,形成体系健全、责任到人、奖惩分明的全员安全生产责任体系。

全年开展隐患排查22次,下达整改指令22次,通过强化隐患排查治理,提升了矿山本质化安全水平。2022年6月份通过国家矿山安全监察局青海局对山南分公司选厂和矿山的安全督导检查工作。

坚持“培训教育不到位就是最大的安全隐患”经营理念,全年组织培训8次,确保全员参加培训。组织公司及施工方安全负责人、安全管理人员和特殊工种安全资格证培训,新增培训18人,保持了“三岗人员”、特殊工种人员持证上岗率达到100%。

a)开展矿山地质环境治理和土地复垦工作,完成生态治理面积5.66万平方米,绿化面积3.95万平方米,刷新围栏1.94万平方米。对山南分公司投入16万元建成地表生产区域环境监测系统,实现对现场生产环境的实时检测。持续加大涌水排放治理工作,保持生产区域环境指标和涌水排放指标全部合格,2022年5月份顺利通过中央环保督察检查。

b)完成扎西康矿山国家级绿色矿山回访工作,按照国家级绿色矿山建设标准和管理办法持续推进绿色矿山创建工作,2022年5月份完成扎西康矿山国家级绿色矿山复审工作。

c)完成扎西康矿山改扩建工程环境保护评审、公示和验收工作,确保改扩建工程符合生态环境保护要求,环保设施正常运行,排放指标稳定达标。

d)完成山南、拉屋分公司选厂重金属排放现状调查,对山南、拉屋分公司选厂重金属排放进行了摸底调查,为公司节能减排和西藏自治区重金属排放指标市场化交易提供了实际数据支撑。

e)开展山南分公司绿色工厂创建工作。通过优化管理、技改、更换节能设备等措施,积极实施“绿色工厂”创建工作,2022年9月份通过国家工信厅评审,建成西藏自治区级“绿色工厂”。

依据《职业病防治法》规定,为员工配备符合职业病防治要求的劳动保护用品,建立职业危害公告和警示制度,坚持每年对作业活动场所噪音、粉尘进行全方位测定排查并编制检测报告。全年办理离职、入职职业健康检查建档53人次,组织年度体检290人次,职业健康建档率达到100%,实现全年无职业病发生这一目标。

依据新的《安全生产法》及《矿山外包施工单位管理办法。

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